Fortement attachée au management par les valeurs que je prône, défends et inspire dans les entreprises que j’accompagne, j’ai plaisir à retrouver ce style de management chez Didier Deschamps.
La première des valeurs que j’identifie est l’EXEMPLARITE:
– L’exemplarité d’un parcours
– L’exemplarité dans le discours
– L’exemplarité du groupe selectionné
A cela, s’ajoutent les valeurs: TRAVAIL, HUMILITE, VOLONTE, PERFORMANCE (ou « culture de la gagne »), RESPECT et UNICITE.
– VOLONTE de GAGNER
– PERFORMANCE en toutes circonstances
– HUMILITE quelque soit le résultat ou l’adversaire
– UNICITE: une équipe et une seule, une voix et une seule, un objectif et un seul…. celui de gagner!
– RESPECT: des valeurs, des co-équipiers, du staff, des supporters, de la République, ….
D’autres rajouteront DIVERSITE. Pour moi, c’est plus qu’une valeur c’est un socle, une évidence, c’est le principe même de notre société. Nous sommes la DIVERSITE, c’est plus qu’une valeur, c’est une incarnation.
Au-delà des valeurs, Didier Deschamps et son groupe ont su les traduire dans les comportements!
Les valeurs sont la source de motivation de tous. Les valeurs ont fait ce que l’équipe de France est aujourd’hui avec ses forces, ses faiblesses, ses zones d’amélioration et son RESULTAT! Une équipe qui a des valeurs ce n’est pas une équipe parfaite, c’est une équipe MOTIVEE pour les bonnes raisons!
Bonnes vacances à tous!
Dalila Guillot
